30인 미만 소규모 사업장에서 비정규직 노동자를 정규직으로 전환할 경우, 전환 근로자 1인당 월 최대 60만원씩 최장 1년간 총 720만원의 지원금을 받을 수 있습니다. 고용노동부는 상반기에 이어 하반기에도 정규직 전환 지원금 사업을 적극적으로 이어가고 있으며, 특히 해당 지원금 사업의 경우, 병의원 등 보건·사회복지업과 제조업 분야 중소기업에서 높은 참여율을 보이고 있는데요.
본 안내서에서는 고용노동부 공식 기준을 바탕으로 지원 대상 사업장 조건, 근로자 자격 요건, 월 40만원과 60만원의 지원금액 차이 기준, 그리고 고용24 홈페이지를 통한 구체적인 신청 방법까지 알기 쉽게 정리해 드리도록 하겠습니다.
1. 2026년 정규직 전환 지원금이란?
정규직 전환 지원금 사업은 기간제, 파견, 사내하도급 등 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하여 고용 안정을 도모하는 중소기업의 인건비 부담을 줄여주기 위해 정부가 지원금을 지급하는 제도입니다.
.png)
2026년 사업 재개 이후 상반기에만 총 740개 사업장에서 1,247명의 전환이 승인되는 등 높은 호응을 얻었으며, 고용노동부는 하반기에도 예산 소진 시까지 사업을 지속하여 연간 목표 인원을 지속 지원하고 있는데요.
2. 지원 대상 사업장 및 근로자 자격 조건
정규직 전환 지원금을 신청하기 위해서는 사업장 요건과 대상 근로자 요건을 모두 충족해야 합니다.
- 사업장 요건: 상시 근로자 수 30인 미만 사업장 (국가·지자체·공공기관, 임금체불 공표 사업주 등 일부 제외)
- 근로자 요건: 해당 사업장에서 6개월 이상 근속한 기간제·파견·사내하도급 근로자 또는 노무제공자(고용보험 가입 필수)
- 이행 요건: 참여 신청 후 승인 통보를 받은 날이 속한 다음 달부터 6개월 이내 정규직 전환 완료, 전환 후 최저임금 이상 지급 및 1개월 이상 고용 유지
단, 사업주의 배우자, 직계 존·비속, 전환 후 월 평균 보수가 124만원 미만인 근로자, 외국인(F-2, F-5, F-6 체류자격 제외) 등은 지원 대상에서 제외됩니다.
3. 지원금액 및 수준 (월 40만원 vs 월 60만원)
지원금은 정규직으로 전환한 날부터 최장 1년간, 3개월 단위로 신청하여 지급받을 수 있습니다. 지원 금액은 전환 후 임금 인상 폭에 따라 달라지는데요.
| 구분 | 전환 시 임금 증가 조건 | 지원 구성 (월 기준) | 월 지원금액 | 1년 최장 지원 합계 |
|---|---|---|---|---|
| 기본 지원 | 전환 후 월 평균 임금 증가 20만원 미만 | 장려금 40만원 | 월 40만원 | 최대 480만원 |
| 우대 지원 | 전환 후 월 평균 임금 증가 20만원 이상 | 장려금 40만원 + 임금증가 보전액 20만원 | 월 60만원 | 최대 720만원 |
예를 들어 기존 기간제 근로자의 월 급여를 정규직 전환 과정에서 20만원 이상 인상해 준 경우, 기업은 매월 60만원씩 12개월 동안 총 720만원의 지원금을 지원받아 인건비 부담을 획기적으로 낮출 수 있는 것이죠.
4. 업종별 승인 현황 및 주요 특징
고용노동부 공식 집계 발표에 따르면 정규직 전환 지원금 승인 건수 중 가장 높은 비중을 차지한 분야는 보건·사회복지업입니다.
| 순위 | 업종 구분 | 승인 비중 (%) | 주요 적용 사업장 예시 |
|---|---|---|---|
| 1위 | 보건·사회복지업 | 29.7% | 한의원, 의원, 병원 등 의료기관, 사회복지시설 |
| 2위 | 제조업 | 15.5% | 30인 미만 중소 제조업체, 부품 생산 공장 |
| 3위 | 도소매업 | 13.9% | 유통업체, 도소매 매장 |
| 4위 | 과학·기술서비스업 | 7.5% | 연구개발, 기술컨설팅, 연구소 |
| 5위 | 정보통신업 | 6.5% | IT 개발사, 소프트웨어 기업 |
특히 간호조무사, 병원 행정직, 요양보호사 등 비정규직 채용 비중이 높은 의료기관 및 복지시설에서 정규직 전환에 따른 혜택을 활발히 활용하고 있는 것으로 분석되었습니다.
5. 고용24 온라인 신청방법 및 절차
정규직 전환 지원금은 사업주가 정규직 전환 조치를 이행하기 전에 먼저 **‘사업 참여 신청서’**를 제출하여 승인을 받아야 합니다. 승인 절차 없이 먼저 정규직으로 전환한 경우에는 지원을 받지 못할 수 있으므로 주의해야 합니다.
신청 및 지급 절차
- 참여 신청 (기업): 고용24 홈페이지 접속 → 로그인(기업) → 기업지급금 → 정규직·산업·일자리전환 → 정규직 전환 메뉴 선택 후 참여신청서 작성.
- 심사 및 승인 (고용센터): 관할 고용센터에서 자격 요건 심사 후 승인 통보.
- 정규직 전환 이행 (기업): 승인 통보일 익월부터 6개월 이내 대상 근로자 정규직 전환 및 근로계약서 체결.
- 지원금 신청 (기업): 정규직 전환 후 1개월 이상 고용 유지 시, 3개월 단위로 고용24를 통해 지원금 지급 신청.
6. 자주 묻는 질문 (FAQ)
7. 결론 및 최종 요약
2026년 고용노동부 정규직 전환 지원금은 30인 미만 소규모 사업장이 우수 인재를 안정적으로 확보하고 인건비 부담을 줄일 수 있는 대단히 유용한 제도입니다. 대상 근로자 1인당 연간 최대 720만원까지 지원받을 수 있으므로, 비정규직을 정규직으로 전환할 계획이 있는 사업주는 정규직 전환 조치 전 고용24를 통해 반드시 사전 신청을 완료하시기 바랍니다.
정보 확인 기준일: 2026년 9월 27일
고용24 공식 신청 페이지 바로가기- 고용노동부 공식 보도자료 (2026년 하반기 정규직 전환 지원금 사업 지속 안내)
- 고용24 누리집 (기업지원금 > 정규직 전환 지원사업 안내 및 신청)
0 댓글